Sabato 18 aprile, oltre 250 persone hanno partecipato all’Open Day di R-Factory, la carrozzeria industrializzata di Rasotto Flotte, entrando nel cuore operativo dove ogni giorno vengono gestite le riparazioni dei veicoli aziendali a noleggio. Un evento pensato per mostrare dal vivo come tecnologia, metodo organizzativo e competenze specializzate stiano rivoluzionando un settore storicamente artigianale come quello della carrozzeria.
R-Factory ad Altavilla Vicentina: dove la carrozzeria diventa industriale
Operativa da febbraio 2025 e sviluppata su oltre 3.800 metri quadrati ad Altavilla Vicentina, R-Factory rappresenta un modello unico nel panorama del Triveneto. Qui la riparazione dei veicoli non segue più logiche artigianali, ma processi organizzati secondo principi industriali, capaci di garantire tempi certi, qualità costante e riduzione dei fermi tecnici per le aziende che noleggiano auto.
Durante le visite guidate, i partecipanti hanno potuto osservare tutte le postazioni di lavoro e comprendere come ogni fase, in una carrozzeria industrializzata, sia stata studiata per essere standardizzata, replicabile e altamente efficiente.
Il sistema Symach e la Lean Production applicata alla carrozzeria
R-Factory è la prima realtà nel Triveneto ad adottare il sistema Symach, un modello che applica i principi della Lean Production al mondo delle riparazioni. Questo approccio consente di:
- segmentare in modo preciso le fasi di lavoro
- semplificare i ruoli degli operatori
- ridurre i tempi di lavorazione
- gestire fino a 50 veicoli riparati a settimana
- garantire standard qualitativi elevati e costanti
Per i fleet manager, questo significa meno giorni di fermo veicolo, maggiore prevedibilità e una gestione più efficiente delle flotte aziendali a noleggio.
Un modello che valorizza le persone e facilita l’apprendimento
Uno degli aspetti che ha colpito maggiormente i visitatori è stata l’organizzazione del lavoro nella nostra carrozzeria industrializzata. Le procedure chiare e ripetibili permettono anche a chi ha poca esperienza di apprendere rapidamente, riducendo la dipendenza da competenze esclusivamente artigianali.
A differenza delle carrozzerie tradizionali, dove lo sforzo fisico è spesso determinante, R-Factory punta su:
- manualità
- precisione
- cura del dettaglio
Un’impostazione che ha già favorito l’ingresso di figure femminili nel team e che apre la strada a una maggiore inclusività nel settore.
Innovazione tecnologica e sostenibilità ambientale nella carrozzeria industrializzata
Grande interesse ha suscitato anche l’attenzione alla sostenibilità. I sistemi di essiccazione adottati permettono di ridurre i consumi di gas fino al 90% rispetto ai metodi tradizionali.
Inoltre, il tintometro automatico Axalta Irus Mix consente di ottenere tinte perfette senza sprechi, riducendo tempi di manodopera e materiali inutilizzati.
Tecnologia e sostenibilità si integrano così in un modello che guarda al futuro della gestione delle riparazioni per le flotte aziendali.
Un punto di riferimento per i fleet manager del territorio
L’elevata partecipazione all’Open Day ha confermato l’interesse verso un modello che unisce organizzazione, tecnologia e competenze specializzate, offrendo una risposta concreta alle esigenze dei fleet manager e delle aziende che gestiscono flotte di veicoli a noleggio.
R-Factory si propone così come nuovo riferimento nel Nord Est per la gestione industrializzata delle riparazioni, dimostrando come sia possibile innovare profondamente anche in settori tradizionali, portando benefici misurabili in termini di tempi, costi e qualità del servizio.
«Aprire le porte dell’azienda significa condividere ciò che facciamo ogni giorno, ma soprattutto le persone e la passione che stanno dietro al nostro lavoro», ha dichiarato Stefano Rasotto, Amministratore Delegato di Rasotto Flotte e del Gruppo Rasotto. «Il successo di questo Open Day è la conferma che R-Factory non è solo una struttura all’avanguardia, ma un ecosistema vivo. Siamo orgogliosi di quanto costruito, ma non ci fermiamo: siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti che vogliano unirsi alle nostre squadre per continuare a innovare e crescere insieme».
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